Inteligência Ellos
Conteúdo para quem
decide antes da crise.
Leitura técnica da NR-1, riscos psicossociais e gestão de pessoas traduzidos para RH, Jurídico, SST e diretoria.
Quem assina o diagnóstico psicossocial da sua empresa?
A NR-1 não cria um laudo psicossocial nem nomeia uma profissão para assiná-lo, e o MTE não prescreve metodologia. O ônus da escolha ficou com a empresa contratante.
Ler artigo → Reputação DigitalA crise de reputação da sua empresa provavelmente já começou. Ela só ainda não viralizou.
As crises de reputação que mais derrubam empresas hoje partem de pessoas de dentro, não da marca. O gatilho quase sempre é um problema de cultura que já existia.
Ler artigo → Saúde MentalO laço amarelo no feed da empresa não previne nada sozinho. Isso aqui, sim.
Setembro Amarelo virou item de calendário de marketing em muitas empresas. Prevenção de verdade é estrutura o ano inteiro.
Ler artigo → Gestão de MudançaA reestruturação que você vai anunciar em janeiro já pode estar adoecendo o time em outubro
Má gestão de mudanças é um fator de risco psicossocial catalogado pelo Ministério do Trabalho. O dano começa no vácuo de informação, antes do anúncio oficial.
Ler artigo → Liderança · Guia executivoRisco psicossocial: a empresa comprou o laudo e esqueceu quem mais mexe no risco
A maioria dos fatores de risco psicossocial catalogados pelo MTE é moldada no dia a dia pelo gestor direto. Por que o plano de NR-1 que ignora a liderança fica pela metade.
Ler artigo → NR-1 · Guia executivoNR-1: sua empresa documentou o risco psicossocial ou só um formulário?
Da identificação ao plano de ação: como organizar evidências e governança sem transformar a norma em checklist.
Ler artigo →Reestruturação, pressão e sobrecarga: quando a mudança vira risco ocupacional
Os sinais que aparecem no desenho do trabalho antes de chegarem ao afastamento, ao conflito ou ao passivo.
Em breveO papel da liderança na prevenção dos riscos psicossociais
Como suporte, clareza e qualidade da gestão entram na estratégia de prevenção e sustentação do resultado.
Em breve